
Avancez en confiance et en sécurité vers l'atteinte de votre objectif professionnel.
À partir de l'analyse de votre demande, nous établirons un contrat d'accompagnement sur-mesure. Le coaching peut être individuel ou en équipe.
Objectif : se développer professionnellement, franchir un cap, se préparer aux entretiens, faire émerger un nouveau projet, améliorer ses relations au travail etc.
Devenez utilisateur d'eVoir : questionnaire de personnalité utilisé par des cabinets de conseil en orientation, en management, des institutions scolaires et éducatives.
Objectif : acquérir le savoir-faire indispensable au maniement de cet outil dans les entretiens de restitution avec ses clients.
Construisez un projet qui a du sens en prenant le temps de discerner votre orientation.
Cela peut prendre des formes différentes selon les clients : bilan d'orientation, bilan professionnel, bilan de compétences.
Objectif : mieux se connaitre, prendre du recul, gagner en autonomie, etc.
Consultant
Coach
Formateur
Professionnels

COACHING INDIVIDUEL
Faites un point de carrière pour préparer votre avenir professionnel.
COACHING D'ÉQUIPE
Libérez votre puissance d'action pour atteindre l'objectif qui a du sens pour vous !
CONFÉRENCES / ATELIERS
Prenez plaisir à travailler ensemble en développant une bonne communication !
CONSEIL EN RECRUTEMENT
Vous souhaitez bien vous entourer et développer les talents de vos collaborateurs.
Particuliers

ORIENTATION SCOLAIRE
Prenez le temps de bien discerner ce pour quoi vous êtes fait pour choisir une formation.
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Discernez ce que vous désirez pour votre avenir professionnel à partir de vos potentialités.
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Prenez votre destin en main en devenant acteur de votre évolution professionnelle.
INSERTION PROFESSIONNELLE
Découvrez la richesse de votre personnalité et la place unique qui vous attend dans le monde professionnel.
Témoignages
D.L. Directeur d'usine
Ce qui est le plus précieux pour moi est le regard que peut porter Corde-rh sur les personnes pour mieux les comprendre et mieux les intégrer dans notre organisation.
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